温州的四个快递哥哥评价了职务

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快递哥哥也可以评价职务。12月6日，记者从温州市邮政管理局获悉，目前温州市共有4名一线快递员首次评价快递技术人员的初级职务。业内人士表示，这将为快递员工的变革打开职业空间。
任健华来自湖北，今年29岁，毕业于湖北荆州职业技术学院计算机专业，是温州平衡(顺丰)快递有限公司唯一获得初级职务的第一线快递员。申报初级职务需要大学学历以上，需要一年以上的快递经验。我们队近30人，符合申报条件的第一线快递员只有我一个人。任健华说，拿到技术人员的初级职务证明书，为他提供变革发展的机会，鼓励他更加努力，对快递业的发展前景也有信心。
2019年，浙江省邮政管理局、浙江省人力资源和社会保障厅共同制定了《浙江省快递工程技术人员职务审查实施方案(试行)》和《浙江省快递业高级技术人员和技术人员职务资格评价条件(试行)》，明确了我省快递工程技术人员晋升职务的途径。在我省快递业从事设备工程、网络工程、信息工程等专业工作的技术人员，可以根据相关条件申报相应的职务。
据市邮政管理局相关人员介绍，市邮政管理局、市人力资源和社会保险局立即成立温州市快递工程专业职务审查委员会，开展首次初级职务审查，全市共有126名快递业人才获得相应职务，助理工程师、技术人员分别为101人、25人，其中一线快递员只有健华等4人。本次职务审查主要集中在快递业的工程技术人才上，但也为一线快递哥哥今后的变革提供了机会。
市人力资源和社会保险局负责人表示，职务不仅反映了人才的学术技术水平，还与福利待遇密切相关，关系到人才的职业发展空间和渠道。社会的发展、产业的变革离不开人才的支持，职务不仅对人才的评价，对人才的培养也起着指导作用。开展快递工程专业职务审查，体现对快递员工的尊重和认可，有效激发人才活力和工作积极性，对促进行业规范管理和快递员工队伍建设发挥积极推进作用。