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龙马潭区采取多项措施推进人才强区

2022-7-14 12:05:37 2864 0

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泸州观察 发表于 2022-7-14 12:05:37 |阅读模式

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2022-7-14 12:05:37

今年以来,龙马潭区大力实施人才强区战略,坚持多项措施,加强人才引进,提高人才引进质量和效率,促进龙马潭区更多优秀人才聚集。

稳定聚才增量救助解难。企业是稳定市场和就业的支柱。龙马潭区围绕服务企业稳定经济增长为主题,大力开展救助解决问题·政企同心促发展。实行领导干部联系服务企业制度,228名科级以上领导干部点对点联系228家重点企业,定期收集困难需求、建议,定期回访销售;在区级建立综合协调、生产要素、财税金融等8个工作班,积极做好企业生产要素保障,促进企业政策实施,帮助企业招聘人才,帮助企业稳定经营。上半年,企业引才占全区引才总数的56%.49%。

三方联动提高人才引进质量。加强校企合作是人才战略的重要组成部分,为此,龙马潭区建立了人才服务班,基于重点大学、企业优势,通过全面梳理当地企业资源、需求、学科、技术、人才优势,实现校企合作体系规划,探索人才培训与社会经济发展的新模式。上半年,全区引进的高层次人才和企业管理人才占总人才的10%.34%。

党管人才释放引才活力。龙马潭区始终坚持党管人才原则,先后召开区委人才工作会议、街道、部门人才工作报告评估会议、区委人才工作领导小组会议,继续压实党管人才政治责任,推动街道、镇、部门真正把战略资源放在战略地位,让促进人才活力的社会发展,建立良好的人才风向标。上半年,辖区内企业和个体工商户占全区总人才的92人.88%。

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