BOSS在美国直接招人上市

从山中来

互联网招聘平台BOSS将于2021年在美国上市，筹资规模估计在3亿美元左右。
BOSS直聘成立于2013年。由于其差异化战略，“定位与老板直接对话”，获得了大量的C端和中小企业用户。2017年BOSS直接雇佣实现盈亏平衡，2019年收入达到10亿。今天，公司在垂直招聘领域的地位不断上升。
纵观行业发展，从ChinaHR.com的“三大支柱”、无忧未来、智联招聘，到新兴招聘平台的迅速崛起，招聘市场的供需双方都发生了巨大的变化。
作为新兴平台的代表，BOSS的差异化战略是如何运作的？而且，有没有可能提高它的利润率？