龙马潭区采取多项措施推进人才强区

泸州观察

今年以来，龙马潭区大力实施人才强区战略，坚持多项措施，加强人才引进，提高人才引进质量和效率，促进龙马潭区更多优秀人才聚集。

稳定聚才增量救助解难。企业是稳定市场和就业的支柱。龙马潭区围绕服务企业稳定经济增长为主题，大力开展救助解决问题·政企同心促发展。实行领导干部联系服务企业制度，228名科级以上领导干部点对点联系228家重点企业，定期收集困难需求、建议，定期回访销售；在区级建立综合协调、生产要素、财税金融等8个工作班，积极做好企业生产要素保障，促进企业政策实施，帮助企业招聘人才，帮助企业稳定经营。上半年，企业引才占全区引才总数的56%.49%。

三方联动提高人才引进质量。加强校企合作是人才战略的重要组成部分，为此，龙马潭区建立了人才服务班，基于重点大学、企业优势，通过全面梳理当地企业资源、需求、学科、技术、人才优势，实现校企合作体系规划，探索人才培训与社会经济发展的新模式。上半年，全区引进的高层次人才和企业管理人才占总人才的10%.34%。

党管人才释放引才活力。龙马潭区始终坚持党管人才原则，先后召开区委人才工作会议、街道、部门人才工作报告评估会议、区委人才工作领导小组会议，继续压实党管人才政治责任，推动街道、镇、部门真正把战略资源放在战略地位，让促进人才活力的社会发展，建立良好的人才风向标。上半年，辖区内企业和个体工商户占全区总人才的92人.88%。