跨越军种，空军部队就来了“陆军排长”

从山中来

「作战小组选射掩护地点，不应只靠近处建工事，更应考虑前沿阵地的地形条件……」初冬，东部战区空军某旅三营举办阵地防御示范观摩交流活动，新任排长朱澳松提出改进防御部署的建议，被军长张卫炜当场采纳。
在活动结束后，张卫炜立即带领朱澳松起草了一份阵地防御方案。数日后，这一借鉴陆军野战防御模式，结合空军装备部署实际的方案，得到了旅领导的肯定和赞扬：有联合之味，有实战之价值。
如愿来到东部战区空军某旅，朱澳松发现，适应适应适应陌生环境的环境，比想象的要困难的多。第一次装备理论考试时，新干部训练队的朱澳松几乎答不上来。因为穿上了“空军蓝”，他激动得热切，就像被浇上了一盆冷水。
难堪的，不只是朱澳松。新进干部中有朱澳松，他和滕天心分别毕业于陆军工程大学、陆军勤务学院和黄阔，肖体军分别来自战略支援部队信息工程大学。两个人都在努力寻找自己的军队坐标。
怎样才能尽快融入空军体系，这是其他部队新型干部所面临的挑战，也是旅党委机关下一步要努力解决的新课题。该团政治处主任李俊鑫指出，随着国防和军队改革的深入，军队院校学员的毕业自主选择权越来越大，跨军种、跨专业分配已不再是一个例证。这样既为基层部队输送了“新鲜血液”，又对部队的教育管理提出了新的要求。
朱澳松这批干部一分配到该旅，旅党委机关就为他们制定了成长路线图，建立了个人成长成才档案，量身打造了角色转变和能力提升的“一揽子”方案。全军装备技术保障技能竞赛金奖获得者、空军“四有”优秀军官、战区空军一级“强军工匠”等各领域的各专业能手，都在全军装备技术保障技能竞赛中脱颖而出，成为新一届集训队的骨干力量。以空军光荣传统、装备理论、组训方法等专题内容，为新干部进行讲授辅导，交流示范，鼓励大家勤奋学习，努力成为联合作战指挥人才。
这一时期，该团坚持多年的实践是，既帮助新干部补短板，扫除盲区，又鼓励他们充分发挥自身优势，投身部队建设。有一次，该旅作训科参谋杨夫才进行讲授交流，新干部肖体军就反敌军侦察突袭问题发表讲话，引起了他的注意。本来，肖体军在军校学习期间就写了相关论文，对敌我侦察突袭颇有研究。随后，旅在拟有关方案时，充分吸收肖体军的意见和建议。
不久前，旅机关专门发文，要求基层充分发挥一线训练实习、军事职业教育等方面的牵引力作用，为刚从部队转业的其他军校毕业生开辟成长成才的快车道，加快军地对接。
朱澳松说，他说，“我一定能发挥长处，弥补不足，尽快融入部队，提升能力，为空军转型发展贡献自己的力量。”如今，朱澳松已逐步进入工作状态。